（）作为分公司员工奖惩管理的指导监督部门，对各中心、部门实施及兑现情况进行不定期抽查，对未严格按照本办法落实工作的，根据分公司相关规定予以考核。对员工的奖惩，如有营私舞弊、滥用职权、纵容包庇现象，经调查核实，对相关责任人进行严肃处理。

材料题

（）作为分公司员工奖惩管理的指导监督部门，对各中心、部门实施及兑现情况进行不定期抽查，对未严格按照本办法落实工作的，根据分公司相关规定予以考核。对员工的奖惩，如有营私舞弊、滥用职权、纵容包庇现象，经调查核实，对相关责任人进行严肃处理。

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单选题

______是本省生产经营系统工号的归口管理部门，负责明确工号总体管理要求，制定生产经营系统工号管理办法；负责指导、检查和监督各专业部门和各市分公司工号的管理；

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单选题

《人事信息及员工档案管理办法》,人力资源部作为分公司人事信息及员工档案的（ ）部门；各中心部门作为所属员工人事信息及员工档案的（ ）部门。

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多选题

根据分公司《员工奖惩办法》规定，员工有下列哪些行为，给予降职降级处理。（ ）

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单选题

根据分公司《员工奖惩办法》规定，员工对奖惩结果如有异议，可在奖惩决定下达之日起的（ ）内，填写《运营分公司员工奖惩申诉表》。

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