评估从学员中获得有关培训方式、所用资源以及培训所获得的知识和技能的反馈信息，体现在授课结束后的现场评估和课题解决情况的跟踪评估上，同时反馈到员工岗位技能的提高，甚至组织绩效的提高上。

判断题

评估从学员中获得有关培训方式、所用资源以及培训所获得的知识和技能的反馈信息，体现在授课结束后的现场评估和课题解决情况的跟踪评估上，同时反馈到员工岗位技能的提高，甚至组织绩效的提高上。

答案解析

单选题

绩效层评估主要是通过（）的方式，考察培训学员的绩效表现。

答案解析

单选题

学习层评估比较典型的做法是，培训组织者会采用（ ）的方式，了解培训学员通过培训得到进步的情况。

答案解析

判断题

强化安全培训评估，每半年要应用问卷调查、比较评估和集体讨论等方法，通过学员反映，学员培训前后安全知识、技能测试和“三违”行为的比较，评估安全培训质量和效果，依照评估结果，对课程内容设计、授课质量、培训方式等进行改进。（ ）

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