首页 试题详情
判断题

员工无故缺勤或有未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者,按旷工处理。

A正确

B错误

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 判断题

    员工无故缺勤有未按规定手续请假提出申请但未获批准而不到岗者,按旷工处理。

    答案解析

  • 判断题

    员工无故缺勤有遇到突发事件,没有在事发后及时电话口头向直属上级请假导致无故缺勤者,按旷工处理。

    答案解析

  • 单选题

    某车站员工在未办理任何请假手续的情况下,工作时间开始后20分钟到达车站的,属于下列哪种缺勤种类( )。

    答案解析

  • 判断题

    员工送外培训期间,学员因个人原因需要请假的,应按照请假流程向领队提出申请,按照公司流程进行请假手续

    答案解析

  • 单选题

    员工请假应履行的手续()

    答案解析

热门题库