实行职务、职员与人才、职称、技能、（ ）等级序列再融合，推进专家、领军人才队伍建设，充分发挥重点工作“带头人”、人才培养“领路人”的作用，拓宽人才成长通道，建强建优人才梯队。

单选题

实行职务、职员与人才、职称、技能、()等级序列再融合,推进专家、领军人才队伍建设,拓宽人才成长通道,建强建优人才梯队。

答案解析

单选题

实行职务、职员与人才、职称、技能、（ ）等级序列再融合，推进专家、领军人才队伍建设，充分发挥重点工作“带头人”、人才培养“领路人”的作用，拓宽人才成长通道，建强建优人才梯队。

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判断题

处分期内受惩处人，不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称；不得参加各类专家人才选拔和评优评先，不得进行工作调动；被记过、记大过、降职（降级）、撤职的，处分期内不得提高薪酬待遇。

答案解析

判断题

公职人员因违法行为获得的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等利益，监察机关应当按规定予以纠正。

答案解析

判断题

建立健全人才成长发展“立交桥”，实行专业技术人才与经营管理人才、技能人才通道互通管理。（）

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