首页 试题详情
判断题

(  )《中华人民共和国劳动法》规定:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

A正确

B错误

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 判断题

    (  )《中华人民共和国劳动法规定严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

    答案解析

  • 多选题

    违反中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位(),由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。

    答案解析

  • 判断题

    劳动法规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

    答案解析

  • 多选题

    违反中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位( ),由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。

    答案解析

  • 单选题

    中华人民共和国劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当遵循( )、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定

    答案解析

热门题库