单选题

用人单位违反（）规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A中华人民共和国劳动法

B中华人民共和国铁路法

C中华人民共和国劳动合同法

D中华人民共和国安全生产法

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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单选题

用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,应当( )

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判断题

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动争议仲裁委员会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，劳动争议仲裁委员会有权要求用人单位纠正。( )

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单选题

《劳动合同法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位(　　)解除劳动合同。

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单选题

用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同,依法支付赔偿金的计算年限自( )起计算

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单选题

用人单位违反（）规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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