职工休病假|医疗期待遇不得低于当地最低工资标准。

判断题

职工休病假 医疗期待遇不得低于当地最低工资标准。

答案解析

单选题

企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不得低于最低工资标准的一定比例。该比例是（ ）。

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单选题

（2020年）甲公司职工刘某突发先天性心脏病住院治疗。已知，刘某月工资为 3500 元，当地月最低工资标准为 1800 元。根据劳动合同法律制度的规定，刘某在医疗期内，甲公司向其支付的病假工资最低不得低于（ ）。

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单选题

劳动者患病或非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内,用人单位应当向劳动者支付病假工资或疾病救济费,最低不得低于( )

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单选题

孙某在甲企业的月工资为2000元，当地最低月工资标准为700元，孙某因患病在家中病休?根据劳动合同法律制度的规定，在医疗期内，孙某的病假工资不得低于（）元。

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