因私事办理需请假者，可请事假，职工请事假必须先使用调休，调休全部使用完后再使用带薪年休假，带薪年休假全部使用完后，方可申请事假。（ ）

判断题

因私事办理需请假者，可请事假，职工请事假必须先使用调休，调休全部使用完后再使用带薪年休假，带薪年休假全部使用完后，方可申请事假。（ ）

答案解析

单选题

事假请假条件：公司正式员工因（）确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假。

答案解析

单选题

员工因重要私事确需本人离岗办理，可优先申请()。事假原则上应提前申请，如遇紧急、特殊情况不能提前办理请假手续的，应及时用电话等方式请假，事后及时补办请假手续。

答案解析

单选题

请假（）以上、早退按事假手续办理。

答案解析

单选题

员工因私事需占用工作时间进行处理者可请事假。必须先填写请假单，按批假权限审批后，方可休假。否则按旷工处理。员工请事假原则上全年累计不超过( )天。

答案解析