《管理技术人员任职试用期满考核办法（试行）》第二条规定，此考核办法实行范围为机关部门（ ）以上人员，单位（含车间、区队）班子（ ）以上人员。

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《管理技术人员任职试用期满考核办法（试行）》第三条规定，管理技术人员试用期一般为（ ）年。

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《管理技术人员任职试用期满考核办法（试行）》第六条规定，试用期间因脱产学习等原因离岗时间超过（ ）年的，延长试用期。

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《管理技术人员任职试用期满考核办法（试行）》第四条规定，对工作实绩一般，民主评议中不称职票达到（ ）%以上的，提出延长试用期意见。

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《管理技术人员任职试用期满考核办法（试行）》第二条规定，此考核办法实行范围为机关部门（ ）以上人员，单位（含车间、区队）班子（ ）以上人员。

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《管理技术人员任职试用期满考核办法（试行）》第四条规定，对民主评议中不称职票达到（ ）%以上的或问题较多，确实不胜任工作的，提出免除职务意见，提交党委常委会讨论决定。

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