企业应当对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤分别进行会计处理，通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬不必作额外的账务处理

判断题

企业应当对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤分别进行会计处理，通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬不必作额外的账务处理

答案解析

多选题

关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（　　）。A.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤B.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬D.企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

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判断题

企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（　　）

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判断题

某企业职工张某经批准休探亲假5天，根据企业规定确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（　　）

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判断题

1.企业应当在职工发生实际缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。（）

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