首次开展操作技能岗位选拔聘任的单位，在三年一个聘任周期内，应适当根据本单位发展情况预留部分操作技能岗位职数，以满足后续两年选拔聘任工作的需要。(　　)

判断题

首次开展操作技能岗位选拔聘任的单位，在三年一个聘任周期内，应适当根据本单位发展情况预留部分操作技能岗位职数，以满足后续两年选拔聘任工作的需要。(　　)

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判断题

专业管理人员与专业技术、操作技能岗位,跨序列参加选拔的，按各自选拔聘任办法执行。(　　)

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判断题

单位根据本单位实际情况，高一层级的操作技能岗位可占用低一层级的操作技能岗位职数进行聘任。(　　)

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判断题

聘期到期的操作技能岗位人员可直接再次聘任。(　　)

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判断题

管理岗位人员聘任操作技能岗位后，可同时兼任管理岗位职务。(　　)

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