运转班当月病假、计划生育假、产检假在8个工作日以内的岗位薪资（）发放，津贴（不含年工津贴）、绩效薪资按照（）发放；当月病假、计划生育假、产检假在8个工作日以上的（不含8个工作日）岗位薪资按照（）发放，津贴（不含年工津贴）、绩效薪资按照（）发放。

填空题

运转班当月病假、计划生育假、产检假在8个工作日以内的岗位薪资（）发放，津贴（不含年工津贴）、绩效薪资按照（）发放；当月病假、计划生育假、产检假在8个工作日以上的（不含8个工作日）岗位薪资按照（）发放，津贴（不含年工津贴）、绩效薪资按照（）发放。

答案解析

填空题

常日班当月病假、计划生育假、产检假在11（单休13）个工作日以内的岗位薪资（）发放，津贴（不含年工津贴）、绩效薪资按照（）发放；当月病假、计划生育假、产检假在11（单休13）个工作日以上的（不含11个工作日）岗位薪资按照（）发放，津贴（不含年工津贴）、绩效薪资按照（）发放。

答案解析

多选题

病假薪酬支付规定：员工当月休病假按休假天数核减（ ）和（ ）。

答案解析

问答题

7. 当月病假 _1_ 天以上（含 _2_ 天）取消当月50%岗位工资。

答案解析

问答题

16. 当月病假 _1_ 天以上（含 _2_ 天）取消当月20%岗位工资。（填写阿拉伯数字）

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