160.安全生产目标管理考核和奖惩制度，凡对下列情况之一者，应对有关人员加重处罚：发生事故（ ）者；隐瞒事故真相，破坏事故现场或以各种借口干扰正常的事故调查者；不认真总结事故教训，未采取有效防范措施，同类事故重复发生者；不按“四不放过”原则处理事故，包庇事故责任人者。

材料题

157.安全生产目标管理考核和奖惩制度，突破各所内部控制指标但未突破检验检测公司下达指标的，对突破的作业组实行（ ）。

答案解析

材料题

160.安全生产目标管理考核和奖惩制度，凡对下列情况之一者，应对有关人员加重处罚：发生事故（ ）者；隐瞒事故真相，破坏事故现场或以各种借口干扰正常的事故调查者；不认真总结事故教训，未采取有效防范措施，同类事故重复发生者；不按“四不放过”原则处理事故，包庇事故责任人者。

答案解析

单选题

安全生产目标管理考核范围为（）。

答案解析

判断题

客运驾驶员从业行为定期考核结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。

答案解析

单选题

安全生产考核的（）是“预防为主”，安全生产目标管理不能等同于一般的目标管理。

答案解析