目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是

单选题

目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是

答案解析

单选题

员工激励的特点不包括( )。

答案解析

判断题

在员工困难的时候带头站出来是情感激励方法的具体应用。

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判断题

员工保险属于奖酬激励。（ ）

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材料题

某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。[问题1][不定项选择题]该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是( )。

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