548 .项目（ ）是一种管理人力资源的方法和能力，是确定、分配项目中的角色、职责和汇报关系。一般采用的方法包括：参考类似项目的模板、人力资源管理的惯例、分析项目干系人的需求等。（A）项目计划管理（B）项目开发周期（C）人力资源管理（D）项目实施管理

问答题

548 .项目（ ）是一种管理人力资源的方法和能力，是确定、分配项目中的角色、职责和汇报关系。一般采用的方法包括：参考类似项目的模板、人力资源管理的惯例、分析项目干系人的需求等。（A）项目计划管理（B）项目开发周期（C）人力资源管理（D）项目实施管理

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单选题

现代人力资源管理已经被看成是一种（ ），而不仅仅是一种“成本中心”。

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单选题

人力资源管理费用不包括

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单选题

（ ）是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法。

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多选题

根据《广西电网有限责任公司教育培训项目管理细则》的要求，公司人力资源部负责建立和维护教培项目（ ），做好项目入库和出库管理。

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