强化考核结果运用，把考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，推动形成（）、（）、（）、（）的正确导向。

填空题

强化考核结果运用，把考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，推动形成（）、（）、（）、（）的正确导向。

答案解析

判断题

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要去，强化考核结果分析运用，将选拔任用、评先奖优、容错纠错、问责追责作为干部考核的重要依据。

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多选题

银行机构应强化消费者权益保护内部考核结果在经营管理中的运用，纳入（ ）体系。

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多选题

全面推行党组织书记抓基层党建述职评议考核。强化考核结果运用，考核结果在一定范围内通报，并作为企业领导人员（ ）考察和（ ）考核评价的重要依据。

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多选题

多选题：干部平时考核结果分为（ ）几个等次。

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