难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的(　　)，六级伤残为本人工资的60%。P54

填空题

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的(　　)，六级伤残为本人工资的60%。P54

答案解析

判断题

伤残五至六级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留劳动关系的，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，从工伤保险基金按月发给伤残津贴。

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单选题

《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴标准为本人工资的（）。

答案解析

单选题

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由( )补足差额。

答案解析

单选题

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的( )。

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