单选题

劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更?（　　）

A公司会计王明因有挪用公款行为，经总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门作保管员

B朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司空调一台而被开除

C大学生费朝军过五关斩六将，经过笔试和层层面试，终于被某公安局录用

D工商银行柜员合同工王东升与工行五年合同到期

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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单选题

劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更?（　　）

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单选题

劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在( )依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

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判断题

用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。

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判断题

变更后的劳动合同文本由用人单位、人才市场和劳动者各执一份。（）

答案解析
判断题

变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。（）

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