首页 试题详情
多选题

深化绩效“四化”管理,要以(  )为导向,聚焦价值创造,强化“工资是挣来的”分配理念。

AA

BB

CC

DD

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 多选题

    深化绩效四化管理(  导向,聚焦价值创造,强化“工资是挣来的”分配理念。

    答案解析

  • 判断题

    深化绩效四化管理推动绩效分配单纯由工作量决定,向由工作量和工作质量两者共同决定转变。

    答案解析

  • 多选题

    绩效四化管理指的是哪四个方面?(  

    答案解析

  • 单选题

    绩效评估指标设计的“四化法”的“四化”是量化、细化、流程化和

    答案解析

  • 判断题

    绩效管理不仅仅对过去评价,更要通过绩效结果应用的导向作用来引导未来。

    答案解析

热门题库