首页 试题详情
单选题

( )是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。

A德尔菲法

B人员核查法

C管理人员判断法

D一元回归分析法

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 单选题

    比较适合于人力资源需求短期预测方法。

    答案解析

  • 单选题

    人力资源需求预测主要方法中( 适合于短期预测,对那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高企业

    答案解析

  • 单选题

    电力需求短期预测指()为单位预测

    答案解析

  • 判断题

    人力资源短期预测,使组织明了未来人力资源结构,保证组织持续发展。

    答案解析

  • 单选题

    下列人力资源供给预测方法中,不能反映未来人力资源拥有量变化,多用于短期人力资源拥有量预测方法

    答案解析

热门题库