多选题
平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在（ ）。
A传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采纳纠正措施
B传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
C平衡计分卡在财务
D平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
正确答案：A （备注：此答案有误）
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