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问答题

北方公司为上市公司,2017年12月1日,为奖励并激励高管人员,北方公司与其管理层成员签署股份支付协议并获得股东大会批准。2018年1月1日,北方公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权,规定这些人员从2018年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股10元价格购买200股北方公司股票,北方公司股票面值为每股1元。北方公司该期权在2017年12月1日的公允价值为每份24元,2018年1日1日的公允价值为每份23元,2018年12月31日的公允价值为每份25元,2019年12月31日的公允价值为每份23元,2020年12月31日的公允价值为每份22元。 2018年有8名管理人员离开北方公司,北方公司估计三年中离开的管理人员比例将达到25%;2019年又有7名管理人员离开公司,北方公司将管理人员离开比例修正为18%;2020年又有5名管理人员离开。2020年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。 要求:编制2017年12月1日至2020年12月31日与股份支付有关的会计分录。 (答案中的金额单位用元表示)

正确答案:A (备注:此答案有误)

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    北方公司上市公司2017121奖励并激励高管人员,北方公司与其管理层成员签署股份支付协议并获得股东大会批准。201811北方公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权,规定这些人员从201811起必须在该公司连续服务3,服务期满时才能以每股10元价格购买200股北方公司股票,北方公司股票面值每股1元。北方公司该期权在2017121的公允价值每份24元,201811的公允价值每份23元,20181231的公允价值每份25元,20191231的公允价值每份23元,20201231的公允价值每份22元。2018有8名管理人员离开北方公司北方公司估计三年中离开的管理人员比例将达到25%;2019又有7名管理人员离开公司北方公司将管理人员离开比例修正18%;2020又有5名管理人员离开。20201231未离开公司的管理人员全部行权。要求:编制2017121至20201231与股份支付有关的会计分录。(答案中的金额单位用元表示)

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