（2019年）2014年1月，周某、吴某、蔡某和其他十人共同出资设立甲有限责任公司（下称“甲公司”），根据公司章程的记载，周某为第一大股东，出资550万元，占注册资本的55%，股东认缴的出资应在公司成立后的6个月内缴足。公司章程对股权转让和议事规则未作特别规定。 　　2018年3月，蔡某认缴的出资经催告仍未足额缴纳，甲公司遂向人民法院提起诉讼，请求蔡某补足出资，并承担相应的责任，蔡某以公司的请求已过诉讼时效期间为由拒绝。 　　2018年4月，吴某拟将其持有的甲公司股权转让给股东以外的人李某，并书面通知其他股东。周某同意，其他股东反对。吴某认为周某代表的表决权已过半数，所以自己可以将股权转让给李某。吴某遂与李某签订股权转让合同。 　　2018年5月，为提高市场竞争力，甲公司拟与乙公司合并，并召开股东会会议进行表决，股东钱某投了反对票，其他人赞成，决议通过。钱某提出退出甲公司，要求甲公司以合理价格收购其持有的本公司股权，遭到拒绝。 　　要求：根据上述资料和公司法律制度的规定，不考虑其他因素，回答下列问题： 　　（1）蔡某拒绝甲公司诉讼请求的理由是否符合法律规定？简要说明理由。 　　（2）吴某认为可以将股权转让给李某的理由是否符合法律规定？简要说明理由。 　　（3）甲公司是否有权拒绝收购钱某股权？简要说明理由。

判断题

吴某之子在部队演习中死亡，部队将《烈士证书》发给吴某。此后，吴某一直凭《烈士证书》领取抚恤金。2014年，民政局换发《烈士证书》时，未将《烈士证书》换发给吴某。吴某遂向法院提起诉讼。人民法院应当告知吴某向上级民政部门申请复议。( )对错

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单选题

（2019 年）甲公司职工吴某因违章操作给公司造成 8 000 元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资 2 600 元，当地月最低工资标准为 2 200 元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（ ）。

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问答题

（2019年）2014年1月，周某、吴某、蔡某和其他十人共同出资设立甲有限责任公司（下称“甲公司”），根据公司章程的记载，周某为第一大股东，出资550万元，占注册资本的55%，股东认缴的出资应在公司成立后的6个月内缴足。公司章程对股权转让和议事规则未作特别规定。　　2018年3月，蔡某认缴的出资经催告仍未足额缴纳，甲公司遂向人民法院提起诉讼，请求蔡某补足出资，并承担相应的责任，蔡某以公司的请求已过诉讼时效期间为由拒绝。　　2018年4月，吴某拟将其持有的甲公司股权转让给股东以外的人李某，并书面通知其他股东。周某同意，其他股东反对。吴某认为周某代表的表决权已过半数，所以自己可以将股权转让给李某。吴某遂与李某签订股权转让合同。　　2018年5月，为提高市场竞争力，甲公司拟与乙公司合并，并召开股东会会议进行表决，股东钱某投了反对票，其他人赞成，决议通过。钱某提出退出甲公司，要求甲公司以合理价格收购其持有的本公司股权，遭到拒绝。　　要求：根据上述资料和公司法律制度的规定，不考虑其他因素，回答下列问题：　　（1）蔡某拒绝甲公司诉讼请求的理由是否符合法律规定？简要说明理由。　　（2）吴某认为可以将

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多选题

（2019年）甲公司股东吴某抽逃出资。根据公司法律制度的规定，下列各项中，有资格对吴某提起向公司返还出资本息之诉的有（ ）。

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判断题

（2014年）王某与吴某通过电子邮件签订的化妆品买卖合同属于书面形式的合同。（ ）

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