带教津贴按季度发放，带教师傅通过考核后，用人部门将《师徒带教津贴申请表》，上报人力资源部，经审核后，向带教师傅一次性补发带教津贴。带教津贴并入工资核算，按工资薪金计征个人所得税。

判断题

带教津贴按季度发放，带教师傅通过考核后，用人部门将《师徒带教津贴申请表》，上报人力资源部，经审核后，向带教师傅一次性补发带教津贴。带教津贴并入工资核算，按工资薪金计征个人所得税。

答案解析

问答题

带带教津贴发放条件之一，带教师傅带教考核分数达（）及以上。

答案解析

判断题

对考核不合格学徒，延长带教期一个月并给予一次补 考机会，补考合格，师傅带教津贴按应得津贴的 50%予以发放。如学 徒补考仍不合格的，按运营分公司相关规定处理，同时取消带教师傅 带教补贴。（ ）

答案解析

判断题

师徒带教中，对考核不合格学徒，延长带教期一个月并给予一次补考机会，补考合格，师傅带教津贴按应得津贴的100%予以发放。

答案解析

判断题

考核成绩在80分（含）及以上的，季度安全奖全额发放。

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