多选题

中原银行员工堵截、抵制运营风险事件奖励办法（试行）中，对无法计算案值的，由分行评审工作组根据避免或挽回经济损失的规模、避免或消除不良影响的程度、以及抵制重大违规违纪行为和堵截案件的难易程度等因素，评定下列奖励等级，并酌情给予相应范围内的现金奖励。（）

A风险程度轻微。抵制或堵截行为消除了潜在的风险隐患，适用100-1000元奖励；

B风险程度一般。抵制或堵截行为防止了即将出现的严重差错或内外损失，适用1001-10000元奖励；

C风险程度：较大。抵制或堵截行为暴露了正在发生的违法违规行为，避免了不良后果的产生，适用10001-20000元奖励；

D风险程度：严重。抵制或堵截行为挽回了已产生的经济损失或不良影响，并阻止了该风险的进一步扩大，适用20001-30000元奖励；

E20001--40000（严重）40001-50000（重大） 5%但不得高于5万

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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中原银行员工堵截、抵制运营风险事件奖励办法（试行）中，堵截和抵制行为是指，员工在发现、识别运营风险事件后，能够及时采取（），避免风险案件产生或引发不良后果的行为。

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多选题

中原银行员工堵截、抵制运营风险事件奖励办法（试行）中，对无法计算案值的，由分行评审工作组根据避免或挽回经济损失的规模、避免或消除不良影响的程度、以及抵制重大违规违纪行为和堵截案件的难易程度等因素，评定下列奖励等级，并酌情给予相应范围内的现金奖励。（）

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下面哪些属于适用于堵截、抵制运营风险事件奖励对象（）

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对堵截和抵制的运营风险事件，可计算案值的，按案值的( )给予经办人员现金奖励

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单选题

对堵截和抵制的运营风险事件，可计算案值的，按案值的（）给予经办人员现金奖励，低于100元的按100元计算，最高不超过50000元。

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