对于吸纳高校毕业生就业的社会组织，符合条件的可同等享受企业吸纳就业扶持政策。（ ）

判断题

对于吸纳高校毕业生就业的社会组织，符合条件的可同等享受企业吸纳就业扶持政策。（ ）

答案解析

问答题

科研事业”单位就业的2011届大学毕业生处于低就业状态的比例最高，本科为20．7%，主要是由于自愿低就业造成的。在“中外合资／外资／独资”单位就业的毕业生处于低就业状态的比例最低，本科为7．5%。　　蓝皮书主审Q指出，很多高校毕业生都愿意考公务员，觉得安全、清闲。但实际上很多人考上之后觉得上班容易打瞌睡，薪资不够，不论是收入还是锻炼自己技能方面都与自己的培训不相符合，甚至和当年的期待不一样。为什么要考公务员呢这本身就成了一个问题。　　对于这一现象。中央教育科学研究所研究员H提醒学生和家长．要长期短期结合地看待诸多数据。特别是那些自愿低就业的毕业生，最大的问题就是忽视了自己的秉性和潜能，没有考虑到自己能力的最大实现和价值的最大发挥。如此，尽管有比较高的满意度，但很可能仅仅是从短期薪资方面考虑，忽视了理想。当短期生存的愿望得到满足，他们需要得到发展的时候，便会发现早已与曾经的理想擦肩而过，如此造成几年之后的就业满意度降低。　　5．大学生就业已成为普遍关注的现实问题。他山之石，可以攻玉。面对严峻的就业形势，我们不妨看看国外是如何促进大学生就业的。　　美国实行毕业生自主择业制度，政府不直接干

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问答题

大学生就业合同签订的高峰期，届时上海将出现求职高峰。为此，上海正制定系列措施，确保就业。为促进大学生就业，上海将出台一个针对大学生就业的应急计划。与会代表认为，摆正就业观念是解决目前大学生就业难的关键。　　根据职业规划咨询权威机构向阳生涯的多年研究表明，要解决就业问题仅仅解决职业机会问题是不够的，还必须充分调动求职者个人的求职热情。虽然当前中央及地方政府出台了一系列促进就业的政策，但是不管政府出台怎样的应急计划，所有就业政策及计划的出台，解决的终究只是职业机会即上岗就业的问题。对于农民工和大多数学历不高、技能不强的低要求就业者来说，能得到政府提供的职业机会往往能解决个人甚至是一家人的温饱问题。而作为大学生就业群体来说，仅有上岗机会是远远不够的，这些天之骄子寒窗苦读了十几载，如今走出校园迈人社会，怀着满腔的热情想在工作中大展拳脚，以期从中证明自己的能力，获得更大更好的发展机会。所以，向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，大学毕业生的就业问题还应从长远着手，在就业中确保工作经验能为后期职业发展服务，向工作要价值，这才是当前的核心任务。13．大学生“零薪就业”表明许多大学生开始调整自己的心态，

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