《中国农业发展银行员工因私出国（境）管理办法（2018年修订）》规定，各级行员工因私出国（境）或其他合理需求借出使用因私出国（境）证件的，应于加国或使用完毕后（ ）内将所持因私出国（境）证件交保管部门。

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《中国农业发展银行员工行为积分管理办法》所称员工行为积分管理是一种对员工日常工作行为进行规范评价的管理方式，包括（）和（）。

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《中国农业发展银行员工因私出国（境）管理办法（2018年修订）》规定，各级行员工因私出国（境）或其他合理需求借出使用因私出国（境）证件的，应于加国或使用完毕后（ ）内将所持因私出国（境）证件交保管部门。

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《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》处理原则：

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《中国农业发展银行员工行为管理办法》规定，员工行为管理是指对员工在日常工作和生活中一切与工作质量和安全、（ ）、（ ）和（ ）有关的个人行为的有计划、有组织的管理。

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《中国农业发展银行员工行为管理办法》规定,员工应该遵守的行为守则包括哪几项

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