省级分行积分管理部门每年应对辖内积分执行情况进行不少于（）的检查。对不按照本办法规定进行违规行为认定和录入、应积分未积分、记录不准确的直接责任人，予以违规积分处理。对奖励积分申报、审定等工作中（）的，应给予违规积分处理。

多选题

省级分行积分管理部门每年应对辖内积分执行情况进行不少于（）的检查。对不按照本办法规定进行违规行为认定和录入、应积分未积分、记录不准确的直接责任人，予以违规积分处理。对奖励积分申报、审定等工作中（）的，应给予违规积分处理。

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判断题

积分管理按照员工管理权限分级进行，省级分行、二级分行和县级支行行领导的积分管理由上一级行的积分管理部门负责。

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多选题

省级分行应当于每年（）将辖内( )积分管理情况报告总行，并依据积分情况总结规律、分析风险点，对制度及管理提出建议。省级分行认定的立功行为奖励积分情况，须每季度末报总行备案。

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判断题

积分有效期以自然年为计算单位，两年为一个有效期，实行滚动清零，每年12月底执行。

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多选题

各单位人力资源管理部门负责（）员工业绩考核积分账户的积分使用。

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