单选题

劳动法规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）

A100%的工资报酬

B150%的工资报酬

C200%的工资报酬

D300%的工资报酬

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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单选题

劳动法规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）

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《中华人民共和国劳动法》规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )的工资报酬。

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《中华人民共和国劳动法》规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

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按照《劳动法》，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

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《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的( )%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。

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