逐步推行行政执法人员（）制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。

单选题

逐步推行行政执法人员（）制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。

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多选题

逐步推行行政执法人员平时考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员（ ）的重要依据。

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单选题

要逐步推行行政执法人员（）考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。

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问答题

要逐步推行行政执法人员平时考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。（）

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单选题

科学合理的行政执法评价体系是完善行政执法责任制、建设责任政府的基础工作，是推行依法行政的重要保障措施。因此，推行行政执法责任制，要积极探索行政执法（　）和奖惩办法。

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