按照广西电网公司考核分配管理要求，单位违规发放福利费低于当年福利费开支总额5%，在收回违规金额的同时，视情形相应扣减单位负责人和相关负责人（ ）当年绩效工资。

单选题

按照广西电网公司考核分配管理要求，单位违规发放福利费低于当年福利费开支总额5%，在收回违规金额的同时，视情形相应扣减单位负责人和相关负责人（ ）当年绩效工资。

答案解析

单选题

Q/CSG-GXPG2093002-2021《广西电网有限责任公司设备抢修管理细则》抢修工作完成后，受灾单位要按照公司生产项目管理要求，申报（ ）

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判断题

根据《广西电网公司培训管理细则》要求，人力资源部门每年不定期对实训场的管理、维护与使用情况进行检查考核，并将考核结果纳入有关单位或部门的绩效考核结果。( )

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多选题

根据《广西电网有限责任公司技能专家管理细则》的要求，结合公司实际，公司负责哪些专家的考核工作？（ ）

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单选题

依据《广西电网有限责任公司大集体企业网络安全防护要求（试行）》规定：大集体企业账号权限管理严格按照公司账号权限管理要求执行，自建系统由大集体企业系统维护单位遵循（ ）开通。

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