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论述题

试论述统筹外补贴、企业年金过渡补偿缴费、企业年金困难慰问金三者的关系。

正确答案:A (备注:此答案有误)

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    论述统筹补贴企业年金过渡补偿缴费企业年金困难慰问金三者的关系。

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    公司系统某单位业务专责正在开展企业年金过渡补偿缴费的核算工作,该单位养老性质统筹补贴项目水平为400元/月,当期2名参加企业年金退休人员的情况为:张三(60岁,企业年金个人账户企业缴费总额为60000元)、李四(55岁,企业年金个人账户企业缴费总额为50000元),两人未领取任何养老性质统筹补贴、应扣缴个税为0。该2名退休人员企业年金过渡缴费总额分别是多少?按月支付应是多少?

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    公司系统某单位业务专责正在开展企业年金困难慰问金的年度核算发放工作,该单位纳入企业年金过渡补偿缴费计算的统筹补贴总体水平为500元/月,其中4名参加企业年金退休人员的情况为:王二(个人全年收入待遇月化水平为2000元/月,企业年金过渡补偿缴费为300元/月)、李四(个人全年收入待遇月化水平为3000元/月,企业年金过渡补偿缴费为400元/月)、陈五(个人全年收入待遇月化水平为5000元/月,企业年金过渡补偿缴费为450元/月)、赵六(个人全年收入待遇月化水平为6000元/月,企业年金过渡补偿缴费为450元/月)。该4名退休人员应发放的全年企业困难慰问金的总额分别是多少?

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  • 计算题

    广西平均寿命为75.11岁,李华1971年1月出生,2014年1月参加公司企业年金计划时刚好43岁,2021年1月李华退休时年金个人账户余额为32215元(其中企业缴费为25770元),单位原养老性质统筹补贴标准为800元/月。请问:1.李华是否可以实施年金过渡补偿缴费?2.如实施过渡补偿缴费总金额为多少?3.按余命计算月化过渡补偿缴费标准为多少?

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    简述公司实施企业年金过渡补偿缴费的人员范围。

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