拓宽班站长的岗位发展通道，岗级晋升2级及以上的班站长不再担任班站长时，经技能专家聘任单位综合评价合格后，可直接转任与现岗级平级的技能专家。（ ）

判断题

拓宽班站长的岗位发展通道，岗级晋升2级及以上的班站长不再担任班站长时，经技能专家聘任单位综合评价合格后，可直接转任与现岗级平级的技能专家。（ ）

答案解析

单选题

试点拓宽优秀班站所长晋升岗级，地市供电局各类班站长的晋升岗级在现岗位岗级的基础上，上延岗级（ ）。

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判断题

拓宽班站长的岗位发展通道，担任班站长3年及以上，且符合相应等级技能专家基本条件、资格条件等要求的，可直接申报三级及以下的技能专家。（ ）

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多选题

试点拓宽优秀班站所长晋升岗级，班站长在一届任期内满足以下条件的，任期届满后在原岗位岗级的基础上直接提升1级。（ ）

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判断题

按岗位序列设置，对大堂经理平级管理，逐级晋升，搭建大堂经理职业发展通道。

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