岗位编制的管理应按照公司定员定编有关管理规定执行，实际配置人数大于岗位编制数量的，各单位应积极采取措施，优化管理流程和组织形式，提升人力资源管理水平和管理效率，逐步实现按定员定编组织生产。（ ）

判断题

岗位编制的管理应按照公司定员定编有关管理规定执行，实际配置人数大于岗位编制数量的，各单位应积极采取措施，优化管理流程和组织形式，提升人力资源管理水平和管理效率，逐步实现按定员定编组织生产。（ ）

答案解析

多选题

各单位应根据公司定员定编有关规定，按照（）、科学合理、精简效能的原则，在编制范围内规范设置岗位。

答案解析

单选题

管理类、专业技术类和技能类岗位编制原则上按照《广西电网公司岗位管理实施细则》中的岗位定编指引设置。辅助类岗位编制原则上不超过本单位编制总数的（ ）。

答案解析

单选题

（ ）是本单位定员定编管理的归口管理部门，负责贯彻执行南方电网公司定员定编管理制度、标准及公司定员定编管理实施细则。

答案解析

单选题

广西电网公司是定员定编管理的（ ）。

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