多选题

各单位业务部门按要求向本单位人力资源部门提出岗位编制需求，人力资源部门结合（）情况，合理编制定编方案，经本单位审批并报公司备案后组织实施。

A 业务梳理

B 定员下达

C 工作负荷

D 人员配置

查看答案

正确答案：A （备注：此答案有误）

相似试题

多选题

各单位业务部门按要求向本单位人力资源部门提出岗位编制需求，人力资源部门结合（）情况，合理编制定编方案，经本单位审批并报公司备案后组织实施。

答案解析
多选题

人力资源部门负责（）所属各单位培训师资管理工作。

答案解析
多选题

根据《广西电网有限责任公司技术专家管理细则》要求，各单位要深化“人力资源部门和专业部门分工合作”、“人力资源部门+直线经理”的管理模式，建立健全人才培养机制，给予（）等资源支持。

答案解析
单选题

业务部门发生违规事件，应当在（）内报告本单位合规管理归口部门；涉及重大违规事件的，各单位合规管理归口部门应当在（）内报告上级合规管理归口部门。

答案解析
多选题

县区级单位人力资源部门职责（）。

答案解析