根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则（2020年版）》正文第一章的要求：培训工作坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责，落实（ ）培训方针，按照“管业务必须管培训”的原则，充分发挥专业部门、直线经理育人用人的责任主体作用。

判断题

根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则》的要求，内训师采用聘任制管理，聘期三年。（）

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多选题

根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则》培训师资管理要求，考核不合格的( )，经审核，退出培训师资库。

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单选题

根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则》，内容不适用且维护成本过高的培训教材，应及时（）。

答案解析

多选题

根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则》培训师资管理要求，各单位可根据实际，结合（）等方式，探索建立内训师激励机制。

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判断题

根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则》的要求，公司主营业务范围内的专业技术、技能类培训可以委托合作机构开展培训。（）

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