多选题

根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则》培训师资管理要求，各单位可根据实际，结合（）等方式，探索建立内训师激励机制。

A 评优评先

B 资格评定

C 绩效考核

D 选派参加学习培训

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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判断题

根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则》的要求，内训师采用聘任制管理，聘期三年。（）

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多选题

根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则》培训师资管理要求，考核不合格的( )，经审核，退出培训师资库。

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单选题

根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则》，内容不适用且维护成本过高的培训教材，应及时（）。

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多选题

根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则》培训师资管理要求，各单位可根据实际，结合（）等方式，探索建立内训师激励机制。

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判断题

根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则》的要求，公司主营业务范围内的专业技术、技能类培训可以委托合作机构开展培训。（）

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