公司系统各单位的员工主要实行标准工时工作制。（ ）确因工作性质和特点不能实行标准工时工作制的岗位，经单位所在地劳动行政部门批准同意后，可实行综合计算工时工作制或不定时工作制，无需报公司人力资源部备案。（ ）

判断题

公司系统各单位的员工主要实行标准工时工作制。（ ）确因工作性质和特点不能实行标准工时工作制的岗位，经单位所在地劳动行政部门批准同意后，可实行综合计算工时工作制或不定时工作制，无需报公司人力资源部备案。（ ）

答案解析

判断题

公司所属各单位主要实行标准工时工作制,对于确因工作性质和特点不能实行标准工时工作制的岗位,经向当地人力资源和社会保障部门申报并报公司人力资源部备案,可以实行综合计算工时工作制。()

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多选题

《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2143001-2020）第6.3.3.7条规定：劳逸结合开展工作。各单位应按照工时标准组织生产，并给予员工适当的休息休假，具体按照公司《工时假期及考勤实施细则》执行。室外工作要根据劳动环境变化情况（ ）科学安排作业时间，防止过度疲劳工作。

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单选题

公司系统各单位员工（ ）归口管理本单位表彰奖励工作。

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单选题

在特殊情况下员工实行的少于标准工作时间长度的工时形式称为（ ）

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