多选题

员工补偿用工单位赔偿金的支付情形包括（）。

A员工因违规解除劳动合同给用工单位造成损失的，应当支付以下赔偿金：对用工单位生产

B员工违反约定的保密义务的，根据《反不正当竞争法》第二十条的规定，应当给予用工单位赔偿，并承担用工单位因调查侵权人侵犯合法权益的不正当竞争行为所支付的费用

C员工违反劳动合同约定的竞业限制义务的，根据损害程度由双方协商决定后，员工向用工单位赔偿损失

D劳动合同期限内，职工提出辞职的

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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多选题

员工补偿用工单位赔偿金的支付情形包括（）。

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判断题

劳动补偿包括用人单位支付给员工的补偿和员工支付给用人单位的补偿。（）其中，员工补偿用人单位包括违约金、赔偿金。（）

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判断题

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工后，用工单位不向劳动者支付经济补偿。

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判断题

赔偿金是指因用工单位的行为不当对员工造成损害后给予员工的有偿给付，或员工因违反劳动合同的约定对用工单位造成损害而承担的赔付金。（）

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多选题

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。( )

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