（ ）主要招募高层次、急需紧缺人才，面向公司系统以外的企业（或单位）进行公开招聘。

单选题

（ ）主要招募高层次、急需紧缺人才，面向公司系统以外的企业（或单位）进行公开招聘。

答案解析

多选题

《关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定，对事业单位聘用的急需紧缺、业内认可、业绩突出的极少数（ ），可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。

答案解析

单选题

经（）批准，招聘急需紧缺人才可以适当简化程序。

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判断题

集团公司引进外部成熟人才，是从企业外部择优录用具有一定工作经验和实绩、能力水平的高端人才、急需紧缺人才、高技能人才、特殊管理人员、特殊岗位人员。(　　)

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判断题

根据《中国南方电网有限责任公司人才工作管理规定》的要求，以提高专业水平和创新能力为核心，以高层次人才和紧缺人才为重点，打造素质结构优良、善于创新创造的专业技术人才队伍。（ ）

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