调整不适宜担任现职干部，每年（ ）前定期研判，综合分析绩效考核、巡视巡察、监督审计、日常重要监督信息报告等情况，提出工作方案启动调整工作。

单选题

调整不适宜担任现职干部，每年（ ）前定期研判，综合分析绩效考核、巡视巡察、监督审计、日常重要监督信息报告等情况，提出工作方案启动调整工作。

答案解析

单选题

对于不适宜担任现职调整的干部提出的申诉，处理决定应当以（ ）形式告知本人及所在单位。

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判断题

调整不适宜担任现职干部，一般按照研判启动、提出调整建议、组织决定、谈话、履行任免程序等程序进行。（ ）

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多选题

干部“下”的渠道主要包括（）、不适宜担任现职调整、违纪违法免职等，具体按照公司有关制度执行。

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单选题

对不适宜担任现职的干部进行调整，干部本人对调整决定不服的，可以自宣布决定（ ）内向作出决定的党组织申请复核或向上级人力资源部门提出申诉。

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