在三级单位推荐考察四级正、四级副干部及升格管理四级单位中层正职管理人员拟任人选，一般人数在（ ）人以下的，参加民主推荐人员为部门或机构的全体成员，人数超过（ ）人的，参加人员为部门或机构负责人、中层管理人员、专责、班站长等。

单选题

在三级单位推荐考察四级正、四级副干部及升格管理四级单位中层正职管理人员拟任人选，一般人数在（ ）人以下的，参加民主推荐人员为部门或机构的全体成员，人数超过（ ）人的，参加人员为部门或机构负责人、中层管理人员、专责、班站长等。

答案解析

多选题

在三级单位推荐四级正、四级副干部及在升格管理四级单位推荐中层正职管理人员拟任人选的，部门或机构人数超过30人的，参加民主推荐人员为（ ）。

答案解析

判断题

人力资源部门主要负责人人选属提拔产生的，由所属三级单位组织开展民主推荐与考察。（ ）

答案解析

论述题

某供电局开展干部选拔任用工作，本批次包含2名四级副干部（营销部副经理、信息中心副经理）改任职员、组织选拔方式提拔四级正干部1名（生产技术部经理）。选拔任用工作结束，该局人资部主任陈某负责整理本批次的全程纪实档案材料并存放在其个人文件柜，包括以下材料：1.干部推荐考察通知；2.会议签到表、参会名册、有关干部名册、谈话名册；3.民主推荐会讲话稿、民主推荐票统计表；4.民主推荐票（推荐人选是从四级副干部中产生，因为考察部门只有四级副干部1名，因此采用了指定人选民主推荐）；5.谈话推荐统计表、谈话记录；6.听取纪委意见的函及复函；7.干部人事档案任前审核表；8.提请党委会讨论材料；9.党委会讨论干部任免的会议记录复印件；10.干部任用公示的通告及公示范围，公示情况登记表等；11.任前谈话、干部任免宣布材料。请思考：从以上材料中发现该局本批次的干部选拔任用的程序及纪实材料存在哪些问题？

答案解析

多选题

确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与()等情况综合考虑,深人分析，比较择优，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。

答案解析