员工无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的，最高可以给予开除处分。

判断题

员工无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的，最高可以给予开除处分。

答案解析

判断题

员工无正当理由不听从生产指挥或不服从工作分配，经教育仍不到规定岗位上岗工作的，单位可按旷工处理。

答案解析

判断题

员工无正当理由拒不服从工作分配和调动，不听从正常工作指挥影响生产和工作者，给予记过处分。

答案解析

多选题

员工无正当理由不服从工作安排、指挥，或者（ ）影响生产秩序、工作秩序的，予以惩处：

答案解析

判断题

无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的，第十条予以警告处分；情节较重的，予以记过或者记大过处分；情节严重的，予以降级或者撤职处分。（ ）

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