在干部任用考核中，发生四级责任性人身事件，责任单位12个月内不得向上级推荐提拔干部；安全履责有严重渎职、失职行为，恶性违章被考核6分及以上的人员，（ ）个月内不得晋升或重用。

单选题

在干部任用考核中，发生（ ）责任性人身事件，责任单位12个月内不得向上级推荐提拔干部。

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单选题

在干部任用考核中，发生四级责任性人身事件，责任单位12个月内不得向上级推荐提拔干部；安全履责有严重渎职、失职行为，恶性违章被考核6分及以上的人员，（ ）个月内不得晋升或重用。

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单选题

各电信企业集团公司应将所属企业校园市场违规事件、受电信主管部门行政处罚等盾况，纳入基层单位考核，对相关责任人予以相应处理。对发生各类恶性事件，造成恶劣社会影响的，严肃处理相关人员，追究主要负责人的领导责任，并作为考核、调整干部的重要依据。因上述原因被撤、免职人员，依照国家有关规定，（）年内不得任用。

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多选题

落实（ ）发现问题的整改落实、责任认定、考核问责，建立员工违规处罚档案管理，并将问责结果纳入干部任用，绩效考核。

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单选题

发生六级人身事件、七级责任电网和设备事件、七级责任信息系统事件或发生造成重大影响事件的可开展（）谈话。

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