首页 试题详情
判断题

岗位胜任能力评价结果主要应用于对员工持证上岗、教育培训、薪酬调整、岗级调整、岗位调整等。( )

A正确

B错误

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 多选题

    岗位胜任能力评价结果主要应用于员工( )。

    答案解析

  • 判断题

    岗位胜任能力评价结果主要应用于员工上岗、教育培训、薪酬调整、岗级调整、岗位调整等。( )

    答案解析

  • 多选题

    岗位胜任能力评价结果分为( )。

    答案解析

  • 多选题

    技能类岗位员工当年度首次岗位胜任能力评价结果不合格的,薪酬待遇有什么影响?( )

    答案解析

  • 判断题

    根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求,技能类岗位公共卷主要考评员工应知应会的业务知识和技能,以所在班组高级岗位胜任能力评价标准为依据命题组卷。( )

    答案解析

热门题库