748.银行应建立科学的考核激励机制，按照《银行业金融机构绩效考评监管指引》（银监发[2012]34号文印发）的要求，合规经营类指标和风险管理类指标权重应当明显低于其他类指标，将承兑费率与垫款率等票据业务经营效益指标与风险管理类指标纳入考核，确保票据业务规模快速增长。

判断题

748.银行应建立科学的考核激励机制，按照《银行业金融机构绩效考评监管指引》（银监发[2012]34号文印发）的要求，合规经营类指标和风险管理类指标权重应当明显低于其他类指标，将承兑费率与垫款率等票据业务经营效益指标与风险管理类指标纳入考核，确保票据业务规模快速增长。

答案解析

单选题

建立科学( )和考核激励机制，增强窗口服务人员的归宿感。银行机构应不断改善窗口服务人员待遇，维护其合法权益；强化窗口服务人员服务指标的考核，激发其服务工作潜能；努力建立稳定、和谐的服务团队。

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多选题

加强人事管理的正规化建设，首先要严格考核标准，健全完善绩效考核制度，对民警的工作实行量化管理，将考核与（　　）等有机结合起来，建立一套完整、系统、科学、客观的竞争激励机制。

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单选题

1232.《关于加强票据业务监管促进票据市场健康发展的通知》规定，按业务实质建立（）考核机制。银行应建立科学的考核激励机制，按照《银行业金融机构绩效考评监管指引》（银监发[2012]34号文印发）的要求，合规经营类指标和风险管理类指标权重应当明显（）其他类指标，将承兑费率与垫款率等票据业务经营效益指标与风险管理类指标纳入考核，确保票据业务规模合理增长。

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单选题

建立激励机制，对会计人员遵守会计职业道德规范的情况进行考核和奖惩的主要依据是()。

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