各级部门.车间.班组.项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资.所属员工的绩效工资总额挂钩。( )

单选题

各级部门.车间.班组.项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资.所属员工的绩效工资总额挂钩。( )

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单选题

各级部门、工区、班组和项目团队考核模式为（ ）

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问答题

简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。

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单选题

关键业绩制主要适用于各级单位,目标任务制主要适用于技能类和服务类岗位的一线员工,工作积分制主要适用于各级部门.车间.项目团队和管理类.技术类岗位的员工。( )

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判断题

项目管理部将不定期对生产现场、办公区域进行严格安全检查、6S检查和考核，并将检查情况进行通报，同时列入每月个人绩效考核和部门（车间）绩效考核中；违反制度的个人或班组，项目管理部将发出整改并输出考核单，无正当理由延期整改或不整改的部门、车间负责人或个人将给予加倍处罚。

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