首页 试题详情
单选题

以下()行为给予解除劳动合同处理。

A利用工作之便侵占客户利益或故意刁难客户,损害本单位社会形象和社会信誉

B连续旷工超过15天,或一年内累计旷工超过30天

C利用职务之便,为自己或亲友谋取不正当利益

D用职权

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 单选题

    以下行为给予解除劳动合同处理

    答案解析

  • 多选题

    以下行为之一的,给予直接责任人开除处分或解除劳动合同处理

    答案解析

  • 多选题

    职工有下列行为的,应当给予解除劳动合同处分:

    答案解析

  • 判断题

    根据《员工违规失职行为处理办法》的规定,因违规失职行为解除劳动合同的员工,不再给予纪律处分;给予开除处分的,同时解除劳动合同,从处分决定生效之日次年起停发工资。

    答案解析

  • 多选题

    违反会计核算管理规定,有以下行为之一的,给予责任人记大过至解除劳动合同处分( [1分]

    答案解析

热门题库