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判断题

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同无效。

A正确

B错误

正确答案:A (备注:此答案有误)

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    用人单位发生合并或者立等情况,劳动合同()

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    根据《劳动合同法》第三十四条规定用人单位发生合并或者立等情况劳动合同()

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    劳动合同法》第三十四条规定: “用人单位发生合并或者立等情况劳动合同( )有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”

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    如果用人单位发生合并或者立等情况劳动合同无效。

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