首页 试题详情
单选题

《劳动合同法》第三十四条规定: “用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”

A继续

B停止

C保持

D保留

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 单选题

    根据《劳动合同法第三十四规定用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同()

    答案解析

  • 多选题

    劳动合同法》第四十四规定,下列( )情形,劳动合同终止。

    答案解析

  • 单选题

    劳动合同法第三十四规定: “用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”

    答案解析

  • 多选题

    根据《劳动合同法》第二十四规定,用人单位可以将( )列为竞业限制人员。

    答案解析

  • 多选题

    根据《劳动合同法》第二十四规定,用人单位可以将()列为竞业限制人员

    答案解析

热门题库